تشکیل گروه مهندسی توئیتر در هند
- هند
ایلان ماسک، در تلاش برای اتمام زیان‌دهی توئیتر، ساختار نیروی انسانی را در این شرکت تغییر داد. طبق گزارشات، وی پس از اخراج تعداد زیادی از کارکنان، به‌کارگیری مجدد نیروهای جدید را با تمرکز بر غیرمتمرکزسازی عملیات مهندسی توئیتر آغاز کرد و استخدام متخصصان برنامه‌نویسی نرم‌افزار را در اولویت قرار داد. همچنین، وی در این راستا توجه خود را به سویِ هند معطوف کرده است. به عقیده ایلان ماسک، راه‌اندازی تیم‌های مهندسی در ژاپن، هند، اندونزی و برزیل منجر به تمرکززدایی از عملیات مهندسی می‌شود و از آنجایی‌که مهندسان و برنامه‌نویسانِ مستعدی در هند کار می‌کنند، این کشور به عنوان یک هدف برای استفاده از نیروهای کاری در نظر گرفته شده است. گفتنی‌ست هند در سال ۲۰۱۷ تنها ۲/۷۵ میلیون نفر توسعه‌دهنده نرم‌افزار داشت که قرار است تا سال ۲۰۲۳ به ۵/۲ میلیون نفر برسد و از ایالات متحده به عنوان بازار غالب توسعه‌دهندگان نرم‌افزار سبقت بگیرد. بدین ترتیب، هند به یک مقصد برتر برای شرکت‌هایی مانند توئیتر تبدیل می‌شود که مایل به گسترش فعالیت‌های خود هستند. از سویِ دیگر، توئیتر طی هفته‌های گذشته نزدیک به ۵۰ درصد از کارمندان هندی خود را از بخش‌های مهندسی، ارتباطات، فروش و بازاریابی اخراج کرد و کاهش نیروی کار ۷۴۰۰ نفری آن به ۲۷۰۰ نفر، صدمات زیادی را به عملیات شرکت وارد کرد. بدین ترتیب، ایلان ماسک رویکرد ویژه‌‌ای در به‌کارگیری منابعِ انسانیِ هند دارد که در آینده قابلِ رصد است.
-
کد خبر 5122-20221124
دیدگاه کاربران